
Transição
Recolocação Estratégica de Carreira — Estruturada, Disciplinada, Rápida.
Para profissionais impactados por reestruturações ou que desejam uma grande mudança de carreira com rapidez, estrutura e execução disciplinada.
Para quem é este programa
Indicado para profissionais que precisam retornar ao mercado com agilidade após reestruturações ou desligamentos, ou que desejam uma grande transição de carreira e precisam de estrutura, clareza e execução.
- ✓Impactado(a) por reestruturação/desligamento e precisa retornar rápido
- ✓Direção de carreira não está clara — muitas possibilidades, objetivo pouco definido
- ✓Precisa de um sistema completo: posicionamento + entrevistas + plano de transição
Isso soa familiar?
"Preciso voltar para o mercado — mas não sei bem qual direção faz sentido para mim."
"Estou mandando candidaturas e não recebo retorno."
"Me sinto sobrecarregado(a). Preciso de estrutura, não só de motivação."
Ao final deste programa, você terá:
Cargos-alvo definidos e estratégia estruturada e realista de busca de emprego
Currículo e perfil LinkedIn alinhados às vagas-alvo
Execução semanal do plano com preparação para entrevistas e estratégias de negociação
O que está incluído
Como funciona
Conversa de diagnóstico
Alinhar situação, prioridades, urgência e fit com o programa
Avaliação
Auditoria de carreira, clareza sobre cargos-alvo, lacunas de posicionamento
Execução
Sessões semanais + CV/LinkedIn + estratégia de busca + treinamento de entrevistas + acompanhamento de pipeline
Conclusão
Preparação para negociação, avaliação de oferta, plano de sustentabilidade de carreira
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⭐ Mais CompletoPosicionamento Executivo, Liderança Sênior & Autoridade Profissional
Crescimento
Para líderes experientes que buscam desenvolver posicionamento executivo e alcançar o próximo nível.
- ✓Narrativa executiva — influência, impacto, transformação
- ✓Banco de histórias STAR/CAR (8–10 histórias com métricas)
- ✓Melhor desempenho em entrevistas e prontidão para negociações

Transição de Alto Impacto para Líderes Recém-Promovidos e Nomeados
Liderança em Ação
Para profissionais recém-promovidos ou contratados para liderança que querem uma adaptação rápida, estruturada e confiante nos primeiros 90 dias.
- ✓Guia de liderança 30/60/90 dias com mapa de stakeholders
- ✓Rotinas eficazes: 1:1, feedback, delegação e responsabilização
- ✓Menos estresse, mais controle e confiança
Pronto para dar o próximo passo? Vamos conversar.
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