
Transición
Recolocación Estratégica de Carrera — Estructurada, Disciplinada, Rápida.
Para profesionales afectados por reestructuraciones o que buscan un gran cambio de carrera y necesitan velocidad, estructura y ejecución disciplinada.
Para quién es este programa
Diseñado para profesionales que necesitan volver al mercado laboral rápidamente tras una reestructuración o despido, o que buscan una transición de carrera importante y requieren claridad, estructura y apoyo semanal de ejecución.
- ✓Afectado por reestructuración / despido y necesita volver rápido
- ✓La dirección de carrera no está clara — demasiadas posibilidades, sin objetivo definido
- ✓Necesita un sistema completo: posicionamiento + preparación para entrevistas + plan de transición realista
¿Te suena familiar?
"Necesito volver al trabajo — pero no sé qué dirección tiene sentido para mí."
"He enviado solicitudes pero no recibo respuestas."
"Me siento abrumado. Necesito estructura, no solo motivación."
Al finalizar este programa, habrás:
Roles objetivo claramente definidos y una estrategia estructurada y realista de búsqueda de empleo
CV y perfil de LinkedIn alineados con tus oportunidades prioritarias
Ejecución semanal del plan con preparación para entrevistas y estrategias de negociación
Qué incluye
Cómo funciona
Llamada de diagnóstico
Alinear situación, prioridades, urgencia y fit con el programa
Evaluación
Auditoría de carrera, claridad sobre roles objetivo, brechas de posicionamiento
Ejecución
Sesiones semanales + CV/LinkedIn + estrategia de búsqueda + entrenamiento de entrevistas + seguimiento del pipeline
Finalización
Preparación para negociación, evaluación de oferta, plan de sostenibilidad de carrera
¿Listo para comenzar?
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Crecimiento
Para líderes experimentados que buscan fortalecer su posicionamiento ejecutivo y avanzar.
- ✓Narrativa ejecutiva convincente — influencia, impacto, transformación
- ✓Banco de historias STAR/CAR (8–10 historias con métricas)
- ✓Mejor desempeño en entrevistas y preparación para negociaciones

Transición de Alto Impacto para Líderes Recién Promovidos y Nombrados
Liderazgo en Acción
Para profesionales recientemente promovidos o contratados en liderazgo que quieren una transición rápida, estructurada y segura.
- ✓Guía de liderazgo 30/60/90 días con mapa de stakeholders
- ✓Rutinas efectivas de 1:1, feedback, delegación y responsabilización
- ✓Menos estrés, más control y confianza
¿Listo para dar el siguiente paso? Hablemos.
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